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公司诈骗逮捕的业务员会不会判刑
公司诈骗业务员批捕了是会判刑的，公司属于诈骗公司，公司的业务员是会被判刑的。
法律分析：公司诈骗业务员批捕了是会判刑的，公司属于诈骗公司，公司的业务员是会被判刑的。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
公司涉嫌集资诈骗，业务员被逮捕，会不会被判刑是要根据该业务员的犯罪性质和在犯罪中所起到的作用来决定的。如果该业务员犯罪性质和作用比较大，属于比较重要的犯罪嫌疑人之一，是会被判刑的。如果是在不知情的情况下或者被胁迫参加犯罪，可按照犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第二就是直接责任人，也就是违法行为的经办人，一般是单位的会计。如果一个单位做假账，首先被抓肯定是会计。所以企业法人不一定会判刑。作为公司的主要领导人，对公司的负责人肯定负有法律责任，如果触犯刑法是要坐牢的。
杭州某投资公司因涉嫌诈骗罪而遭到调查，公司管理层和业务员均被刑事拘留。业务员在经过30天的羁押后，均获准取保候审。然而，管理层成员则全部被移送至检察院审查逮捕。在这一过程中，潘某家属聘请了浙江允道律师事务所的叶斌律师为其辩护，以期认定潘某为从犯，以减轻其刑罚。
公司诈骗罪员工怎么判刑
按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗行为的员工如何定罪，要依据员工在诈骗活动中的作用而定，如果是主犯的，承担刑事犯罪活动的所有责任。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律主观：公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据《刑法》规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。
金融诈骗公司员工刑事责任的承担方式
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律分析：金融诈骗一般员工不会被判刑。一般员工属于无责或轻责，如果该公司合法且业务员不知道公司诈骗则不用承担任何责任；如果知道该公司是诈骗，而继续在公司工作，应承担相应责任；如果公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，责任会大一点；如果公司没注册且知道是在骗人而继续干，要承担从犯责任。
如果该公司合法且业务员不知道公司诈骗则不用承担任何责任。如果知道该公司是诈骗，而继续在公司工作，应承担相应责任。但不管怎么讲，公司才是违法主体，作为主犯，公司老板及高管才是主要犯罪人员，主要后果应该由公司承担。
业务员是否知道所在公司以及其业务行为是诈骗，如果该公司合法及业务员不知情则不用承担责任。如果知道该公司是诈骗，业务员要承担相应责任。如果该公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，这时业务人员的责任会大一点。
公司诈骗行为员工的量刑准则
1、数额较小的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金； 数额巨大或有其他严重情节者，判处三至十年有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或有其他特别严重情节者，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2、依据诈骗案件的不同情况，其量刑标准可总结如下： 诈骗金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能被判处罚款。 诈骗金额巨大或存在其他严重情节的，将面临三年至十年有期徒刑，并处罚金。
3、个人合同诈骗者将被判处三年以下有期徒刑或拘役并罚款。若涉案金额大或者有其它恶劣情况，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样会伴有罚金。而涉及重大案件且情节特别恶劣者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并须缴纳罚金或没收财产。
4、依照我国现行刑法的准则，只要相关行为人怀有非法占用的意图，运用诈欺手段进行非法集资，并且涉及到以下任何一种情况，便可被判定为集资诈骗罪：首先，个人实施集资诈骗，涉案金额达到人民币十万元及以上者；其次，公司或其他组织实施集资诈骗，涉案金额达到人民币五十万元及以上者。
5、关于合同诈骗罪的立案准则，往往针对涉案金额设定严格的标准—即达到了数额较大的范围，一般的界限是在人民币三万元到十万元之间。
6、涉及金额达五万元的合同欺诈案件，犯罪嫌疑人可被判处三年至十年有期徒刑，并需缴纳罚金。根据相关法律，合同诈骗罪是指个人在签署及执行合同时，采用虚假信息或隐匿关键内容等手段，诱骗受害者支付款项，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
1、业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑 骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4、因此，对于不知情的员工，一般情况下无需承担刑事责任。在公司涉嫌诈骗的情况下，需要区分员工的角色和参与程度。管理人员如参与诈骗决策，存在较大可能性被追究诈骗罪的责任。而对于普通员工，如果其行为仅限于执行上级指令，未涉及预谋、策划或主要决策，不构成诈骗罪。
5、公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
6、公司诈骗业绩高的被批捕被量刑的概率要高一些，员工涉嫌共同犯罪 主要看其参与了多少数额进而定罪量刑家属需要面对现实重视起来以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
诈骗公司员工判刑标准
然而，诈骗犯罪的定罪及量刑标准是： 数额较小的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金； 数额巨大或有其他严重情节者，判处三至十年有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或有其他特别严重情节者，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯集资诈骗罪、票据诈骗罪以及信用证诈骗罪时，应处以罚金，同时对其主要负责人及直接责任人进行判刑，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并可附加罚金。如涉案金额较大或情节严重者，将被处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若涉案金额及其恶劣，则可能面临十年甚至是无期徒刑，同样伴有罚金处罚。
实际判罚过程中需检验员工的主观恶意、犯罪情节以及是否已退还赃款等因素。
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