做小包工头

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1、而一年赚了50万元，这意味着该包工头一年内同时接手并完成了三个工地的工作量。

2、正常。包工头是指工程承包商、控制成本，工作具体指的是大小工程。包工头的工作职责包括：在工地上的领头人，负责管理手下各类工人在工地上工作。这份工作门槛低、危险性高、有回不了款的风险，很多人都没有这个概念，认为包工头赚钱容易，所以一个小包工头一年挣50万是正常的事情。

3、属于是中高等收入水平的概念。小包工头一年挣50万已经是非常不错的收入了，这也说明包的工程项目特别多，收益特别好。

4、级别更低的则是专业分包头领，即负责特定专业的农民工头目，对于50万的人工费用，他们可能获得的利润在7万到10万。最低级别的包工头通常是现场代班，如果工程进度顺利，他们可能每月获得1万到5万的收入，如果工程进度缓慢，那么可能只有8千到1万。

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法律分析：在劳动法中，包工头被视为农民工的一部分。他们既不属于开发商方的正式员工，也不是建筑商的直接雇员，而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。法律规定：根据劳动合同的约定，用人单位有义务按时支付工资。如果用人单位拖欠工资，农民工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。

法律分析：小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

小包工头也可以被视为农民工的一部分。他们通常不是开发商或建筑商的正式员工，而是从农民工群体中脱颖而出的临时负责人。农民工是指那些从农村迁移到城市，主要从事建筑、运输等工作的劳动者；他们也可能是在政府的组织下，参与修路、筑坝或军事运输等工作的民间劳动力。

小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定，应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

全年包了三个工地。包工头，换言之，是小型工地建筑商，一般情况下，一个包工头一年能包一个工地并顺利完成工作，可以赚取20万元。而一年赚了50万元，这意味着该包工头一年内同时接手并完成了三个工地的工作量。

带班的包工头，是最小最小的包工头，一般每个月能赚1万左右。综上所述，小包工头一年基本上都有12万的收入。

不一定，可能是1万，也可能是百万。最高级别是挂靠建筑公司的大包头即包工包料，一个小工程两千万可赚三百万。挂靠建筑公司的大包工头，包工包料。一两千万的工程能赚300多万。劳务公司或者个人，一般说中包头，一般是包材料设备，一千万能赚200多万。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

一般情况下，小包工头作为雇主，对工人的安全和劳动条件负有重要的责任。小包工头的责任小包工头作为雇主，应当为工人提供安全的工作环境，并确保工人遵守相关的安全规定。

小包工头会承担一定责任。包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。