20元一小时急招小时工崇明

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第一个就是与正式工相比，小时工是没有任何福利保障待遇。众所周知，正式工参加工作之后，用人单位会为其缴纳社保。但小时工作不会，甚至一些小时工的福利还不及劳务输出工，因为劳务输出工也是会有派遣公司来为其支付社保，但小时工却没有任何单位可以为其支付社保。

因为养大量的正式员工，必须有足够的工作量来完成，如果你没有这么大的工作量，那么招小时工其实是最节省人工成本的。只要别人把活干完，你按时支付给别人工资就可以了，不会遇到很多的麻烦，而且正式员工会经常遇到拖欠工资，这种事情作为工程来说，拖欠工资是非常严重的事情。

临时的，小时工等都不给交保险的，因为你是临时工作的，不是和单位签合同的员工，只有和单位签订劳动合同，单位会按劳动法律规定给员工上保险，所以你要是想上保险，就要和单位签合同，上正常工作制的班才行。

上海很多厂家都长期使用小时工，厂家是不应该给小时工交社保的，只有长期的正式员工才会交社保，小时工是不能交社保的。

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京东方位于成都郫县红光镇，是一家中韩合资企业，专注于手机和显示屏等电子产品的生产。该厂为员工提供无尘服，综合薪资约5500元，福利包括五险二金，住宿免费，水电费用平摊，入职两个月后可报销体检费用。尽管工作强度较大，但薪资和福利待遇相对不错。

成都捷普电子厂的待遇相对不错。这里主要负责生产苹果手机边框，工作环境包括站立和坐着两种。员工们通常穿着普通的工装，少部分人需要穿戴无尘服。工厂实行两班倒的工作制度，即8：00至20：00，每天工作10小时，中间有2小时休息时间，每周休息一天，但不一定总是周末。生产线上的员工会统一安排休息。

成都捷普电子厂的工作条件相对较好，员工主要负责苹果手机边框的生产，工作环境既有站立也有坐着的岗位，大部分员工穿着普通的工装，部分员工则需穿着无尘服。

成都地区提供小时工的工作机会较多，但薪酬普遍较低，大多数情况下每小时薪资在2到3元人民币。

此外，捷普也是成都地区经常出现在招聘信息中的一家电子厂。捷普的薪资待遇相对较好，采用小时工制，并提供住宿和餐补等福利。同时，捷普还采用了一种奖励制度，以激励员工积极工作。虽然捷普的部分厂区位于崇州地区，但距离成都较近，交通便利，对于求职者来说也是一个不错的选择。

根据以往的招聘信息，成都捷普主要生产苹果手机边框，工作环境既有站也有坐。大部分员工穿着普通的工装，少数员工需要穿无尘服。工作时间为8：00至20：00，实行两班倒制度，每天工作10小时，中间休息2小时，基本上是六休一，一周有一次休息时间，但不一定全是周末。

两者不宜比较。郑州白沙富士康工作轻松，加班多但会发放相应加班工资，环境好。港区富士康工作较累但工资高，加班少，环境优良，地理位置好。郑州白沙富士康，位于郑州航空港区，于2010年建成。

郑州白沙富士康是一家集生产、研发、营销于一体的电子及光学制品制造企业。其优势在于具有自主技术研发能力，能够快速开发出具有高性价比的新产品，并且拥有众多的国际和国内认可的先进设备，能够提供出高质量的产品，从而得到市场的认可。

开始普工工资都是非常低的，但是你需要熬得住，需要沉淀下来，不说大富大贵吧，但解决一家人的温饱应该是没问题的。当然了，如果您是高学历，高技能者除外，可以另谋生路，我们所说的工资待遇指的是普工级别的，综合月薪大概在4000-6000左右，当然淡季或者选择不加班的话会少些。