PPT一般人干得出来吗

千里马需要伯乐，伯乐需要千里马来实现价值。PPT一般人干得出来吗介绍2025年在家赚钱新玩法，做ppt的人轻松容易上手！

本文目录一览：

• 1、上班的人都干不了写PPT的活是这样的吗?
• 2、在公司做PPT的工资比干活还高,这样合理吗?
• 3、做ppt的人有前途吗?
• 4、会做PPT的人真的能在职场脱颖而出么?
• 5、PPT只是花活吗?
• 6、PPT是花架子吗

上班的人都干不了写PPT的活是这样的吗?

1、是的，在职场上有一个现象，就是会干活不如会写PPT。 通俗点来说，能干活的人是比不上写PPT的。 说的好不如做的好。企业需要各类人才。 只会工作，不会表达和沟通的人，适合深化业务，成为业务专家、专家。

2、为什么干活的干不过写PPT的，主要的原因是角色认知的偏差，领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动 者，老板心里的功劳簿记了你一笔，可这个人明明啥也没做什么，只是TA正好擅长做汇报而已。当然，还有些公司的中层，也都是不干活，拿了下属的成绩去领自己的功劳。

3、写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人，全面了解公司的运营情况，做出战略上的分析或调整。老米承认确实有些写PPT的人没什么干货，大多时候是糊弄了事。

4、在职场上，干活的人往往是基层员工。而写PPT的人，一般都是管理层，由于层级存在差异，因此干活人的业绩，往往被那些写PPT的人拿去当做自己的业绩，这样一来，干活人的利益就会受到损害。而写PPT的人则会因此而不当获益，成为获得升职加薪机会的那个人。

在公司做PPT的工资比干活还高,这样合理吗?

我觉得如果说公司里干活的干不过写ppt的。这是个别现象吧，也不是很普遍。我个人认为还是要客观看待这件事。首先，一些公司之所以关注写PPT的人，往往就是这样的公司。因为他们的实际业务需要，不得不通过一定的PPT方式宣传自己，策划自己的企业，所以一些擅长这个的员工能够获得关注也是可以理解的。

对于公司里那些干活的干不过写PPT的这种现象存在的特殊性，虽说看上去有些不合理，但是也有一些起的必然性，主要有以下几方面：首先写PPT的人可能更善于总结工作，尤其是对于一些方案的陈述上，他们可能写的条理更加清晰。

会写PPT的人，如果做事也不会比别人差。写PPT虽然有点纸上谈兵，但至少他会谈，他可以谈，思维没有问题，实操的东西，只要深入接触一定可以做的不错。企业需要能做事的人，也需要能写PPT的人，分工不同，价值不同。PPT的作用在于总结、反思和提升 任何一份优秀的PPT可以反应企业的核心问题。

企业需要各式各样的人才，只能干活儿不会表达和沟通得人合适深耕细作业务流程，做业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、掌控公司进展、分析市场、融合数据信息寻求突破的岗位。老总也要根据这群写PPT得人，充分了解公司的运营情况，作出战略上的分析或调整。

会表达、善沟通固然重要，但如果“干活不如写PPT”成为风尚，还会有多少人愿意勤勤恳恳地干活？往小里说，一家公司之内，如若只靠嘴皮混饭的人青云直上，会破坏实干创业的企业文化。往大里说，在风起云涌的创业大潮中，做个精美的PPT就忽悠风投、收割“韭菜”，那累积起的泡沫将是何等巨大。

做ppt的人有前途吗?

写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人，全面了解公司的运营情况，做出战略上的分析或调整。老米承认确实有些写PPT的人没什么干货，大多时候是糊弄了事。

学PPT确实是值得追求的一项技能，它在职场上具有很高的价值。在各种企业中，拥有制作PPT能力的人往往能够获得更高的待遇和职位。这主要是因为PPT是一种非常实用且高效的信息传达工具，能够帮助人们更清晰、直观地展示自己的想法和观点。

没有什么前途怎样的。只能说你掌握多了一门技能，在以后朋友需要帮助或者自己有机会需要用上的时候就不用求人家给你做。

会做PPT的人真的能在职场脱颖而出么?

1、因为职场的真相之一：干活的就是干不过写PPT的！会做PPT的，脱颖而出 从能干的人才选拔维度，候选人是符合标准的。但评优名额有限，我们采取了“竞聘答辩+评委打分”的方式，以便优中选优。

2、在当前的信息时代，PPT已经成为职场人士必备的一项技能，掌握这项技能不仅能提升工作效率，还能在众多求职者中脱颖而出。而且，随着技术的发展，PPT制作工具也在不断更新，使得这项技能更加实用和强大。因此，无论是从个人发展还是就业前景的角度来看，学习和掌握PPT都是非常有前途的选择。

3、第会做PPT的人自有自己的一技之长，也是职场素养 题目中“PPT做的好”的人其实就是公司的领导层或者汇报工作的人群，很多时候你不得不佩服人家PPT的逻辑和展示的内容，确实能够完美的诠释了目前的工作进度和以后的工作规划，吐槽归吐槽，这种技能还真是职场人应该学习和培养的能力。

4、有的公司由于自身规模、业务形态、管理体系的问题，导致基层员工的辛苦付出无法体现价值，而一些能力一般的中层或高层尸位素餐，只需要做做总结传达，就可以获得管理层的认可，也就呈现出了，PPT的价值远大于实际工作的价值。对于这类情况，建议有能力人尽快脱离这个环境，不要耽误自身发展。

PPT只是花活吗?

所以，说PPT是花活，不具备事实根据的。PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。但在职场中，仍有很多人默默躲在自己的角落里，勤勤恳恳，尽职尽责。干了十几年，居然没在老板那里留下很深的印象。

所以，说PPT是花活，不具备事实根据的。PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。

工作中，不少职场人抱怨“累死累活不如PPT（演示文稿）做得好”。有人觉得PPT可以很好地汇报工作，PPT做得好非常重要，也有人觉得PPT只是花架子，一些管理者不注重员工实实在在的付出，存在问题。

至于，做ppt的人（如果不是干活的人），他是无法知道这个ppt的核心（汇报的精髓本质），他不过是汇报工作流水线上的一操作环节。他可以向干活的人“拿来主义”，然后奉献自己锦上添花的雕虫小技：排版、动画、字号、页码什么的。很多人沉浸在这种雕虫小技中，为他人默默做嫁衣裳。

PPT是花架子吗

1、工作中，不少职场人抱怨“累死累活不如PPT（演示文稿）做得好”。有人觉得PPT可以很好地汇报工作，PPT做得好非常重要，也有人觉得PPT只是花架子，一些管理者不注重员工实实在在的付出，存在问题。

2、所以，说PPT是花活，不具备事实根据的。PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。

3、会特意做一大堆PPT，而且会故意把PPT做得很漂亮，各种特效满屏幕飞，仿佛这样就能得到老板的褒奖。甚至为了这些外在形式的美观，而放弃了更深度全面的思考，花了好几个小时，最终做出来一个毫无指导意义的花架子。这时候，就把一件正常的工作，变成了低回报的工作。